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TRILOGÍA DE VENTAS

Un programa de Clase Mundial

Vende autos, embarcaciones, casas, terrenos, tiempos compartidos, proyectos a gran escala, decoracion, aires acondicionados, servicios financieros, seguros, albercas, construccion, maquinaria pesada, gruas, entre otros

 

Informes:

CRECE QUINTANA ROO

Nuevo Domicilio: UNIVERSIDAD MAGNA CANCUN

Av. Bonampak 371 SM 10 Mz. 2 L 4

Cancún: (998)

889 95 45

(998)

881 47 00

Ext. 155

 

¿Qué es excelencia en ventas?

¿Qué competencias son necesarias?

¿Qué se requiere para lograr una labor efectiva de venta?

¿Cómo se conduce efectivamente una entrevista de ventas dentro de un clima de confianza y compromiso?

¿Cómo influenciar positivamente al cliente y/o prospecto a través del proceso de ventas?

¿Cuál es el pensar y sentir del cliente y/o prospecto durante la entrevista de ventas?

¿Cómo Diagnosticar el "Estilo Social" y preferencias de sus prospectos y clientes?

¿Cuál es el proceso de las negociaciones?

¿Cómo aplicar estrategias de negociación sin tener que ceder o caer en enfrentamientos?

¿Cómo conducirse ante la gente que utiliza tácticas duras o "juegos sucios" en la negociación?

 

Este programa examina el "Método Tradicional" de ventas y cuestiona su efectividad.

 

Demanda que el Profesional de la venta concentre su atención tanto en lo psicológico como en las necesidades específicas del prospecto.

Objetivo general: Lograr ventas de productos o servicios de alto valor comercial y cerrar negociaciones con un beneficio real entre las partes.

 

TRILOGÍA DE VENTAS

 

 

MODULO 1.-

LA VENTA CONSULTIVA

(Duración: 16 horas)

 

MODULO 2.-

EL VENDEDOR SITUACIONAL

"Psicología de la entrevista"

(Duración: 16 horas)

 

MODULO 3.-

EL ARTE DE NEGOCIAR SIN CEDER

"El modelo que revolucionó la forma de negociar"

 (Duración: 16 horas)

 

 

 

 

Dirigido a:

Profesionales de la venta con experiencia en campo de dos años o más, especializados en venta de productos, servicios o proyectos de "alto" costo unitario, ejemplos:

Albercas

Automóviles

Bienes Raíces

Camiones

Distribuidores Mayoristas

Edificación e Ingeniería Civil

Electrónica

Equipos y Máquinas de Oficina

Maquinaria pesada

Materiales para la Construcción

Muebles y Artículos residenciales

Sistemas  de aire acondicionado para hoteles y casas

Navegación

Proyectos Industriales ó Arquitectónicos

Seguros y Fianzas

Tecnologías de la Información (Computación y redes)

Telecomunicaciones

Servicios financieros

Transportes y Mudanzas………….. entre muchos otros.

 

Módulo I: La Venta Consultiva

 

Objetivo General

Formar a los participantes como "Vendedores Profesionales" que apliquen técnicas y métodos básicos del proceso de la venta, de tal forma que les permita mejorar su desempeño y elevar su productividad satisfaciendo integralmente las necesidades de sus clientes.

 

Beneficios

Al término del programa los participantes podrán:

 

·        Conocer y comprender las razones por las cuales las personas no compran y así tener una visión clara sobre como influenciar positivamente al cliente y/o prospecto a través del proceso de ventas.

·        Convertirse en un "Vendedor Eficaz" además de entender el pensar y sentir del cliente y/o prospecto durante la entrevista de ventas.

·        Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en "Vendedor Consultor" y no en un "simple toma pedidos".

·        "Afilar la Sierra y mejorar el porcentaje de bateo".

 

Contenido

  1. El Nuevo Paradigma de la venta
  2. Los Problemas de Relación
  3. Ganar Credibilidad
  4. La Empatía
  5. Ausencia del Sentimiento de Necesidades
  6. Identificación de Necesidades
  7. Presentación de Soluciones
  8. Manejo de Objeciones
  9. Estrategias de Abordaje Institucional
  10. Conclusiones y cierre del evento

Le sugerimos solicitar el Currículo del Ponente y el Temario completo.

 

 

Módulo II: El Vendedor Situacional

"Psicología de la Entrevista"

 

Objetivo General

Ayudar a los profesionales de las ventas a desarrollar los conocimientos y habilidades de versatilidad necesarias para adaptar su comportamiento a los distintos estilos sociales de sus clientes con el fin de incrementar la productividad de las visitas de ventas.

 

Beneficios

Al término del programa los participantes podrán:

 

·        Diagnosticar correctamente el "Estilo Social" y preferencias de sus prospectos y clientes observando la conducta verbal y no verbal.

·        Fortalecer su capacidad de adaptación al "Estilo Social" de comportamiento del cliente o prospecto, logrando que el mismo se sienta cómodo durante todo el proceso de venta.

·        Manejar con habilidad la "Tensión de Relación"  que se produce en una interacción de ventas con el fin de incrementar la productividad de la entrevista.

·        Entender que es "Excelencia en Ventas".

 

Contenido

  1.   La Adaptabilidad
  2. Los Estilos de Comportamiento Social
  3. Las Situaciones de Tensión de Relación.
  4. Las Expectativas de los Clientes
  5. Técnicas de Adaptabilidad
  6. Estrategias de Adaptabilidad
  7. Conclusiones y cierre del evento

 

Le sugerimos solicitar el Currículo del Ponente y el Temario completo.

 

 

Módulo III: El Arte de Negociar sin Ceder

El modelo que revolucionó la forma de negociar

 

Objetivos

  1. Tener un marco de referencia conceptual para comprender el proceso de las negociaciones.
  2. Aplicar una estrategia de negociación sin tener que ceder o caer en enfrentamientos.
  3. Aprender a conducirse ante la gente que utiliza tácticas duras o "juegos sucios" en la negociación.

 

Beneficios

Al término del programa los participantes podrán:

·        Tener un marco de trabajo más claro para comprender las negociaciones.

·        Podrán desarrollar una estrategia de cinco etapas para negociar.

·        Podrán prepararse de una manera rápida antes de ir a una negociación.

·        Manejar efectivamente las tácticas de "juegos sucios" que suelen a menudo presentarse en el proceso de una negociación.

·        Conocer y dominar las herramientas necesarias para mejorar continuamente sus habilidades como negociador.

 

Contenido

  1. Porque negociar
  2. Separe a las personas del problema
  3. El juego de la negociación
  4. Estilos de negociación
  5. Cambiando el juego
  6. Concentrarse en los intereses
  7. Generando opciones para beneficio mutuo
  8. La utilización de criterios objetivos
  9. La estrategia aplicada
  10. Las situaciones difíciles
  11. Los "juegos sucios", como contrarrestarlos
  12. De regreso al trabajo
  13. Cierre del evento

 

Le sugerimos solicitar el Currículo del Ponente y el Temario completo.

 

 

Facilitador:

M.D.O.  Jorge Jose Kalapis Hirn

Estudios Realizados:

Licenciado en Comercialización, graduado en la Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales de Buenos Aires Argentina.

 

Maestría en Ciencias Comerciales en la Universidad de Ciencias Comerciales de Buenos Aires, Argentina

 

Maestría en Desarrollo Organizacional, Universidad de Monterrey (UDEM), Monterrey, N.L. México.

 

Certificación como Instructor en Asertividad por el "Instituto de Entrenamiento Asertivo" de los Angeles, California,  E.U.A.

 

Experto en Educación Experiencial, por la "Asociación Tecnológica para Cursos de Reto", Martín, Michigan, E.U.A y Miembro de la "Asociación Internacional de Educación Experiencial", Boulder, Colorado.

 

ACTIVIDAD PROFESIONAL:

Catedrático de la Licenciatura en Marketing de la Escuela Superior de Ventas y Mercadotecnia de México, A.C.

 

Fundador, Director y Catedrático del Instituto de Ciencias Comerciales de San Miguel de Tucumán, Argentina.

 

Director de la División de Seminarios de la Escuela Superior de Ventas y Mercadotecnia de México, A.C.

 

Director de la División de Consultoría y Asesoría Empresarial de la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de México, A.C.

 

Fundador y Director General de varias empresas dedicadas a la consultoría, capacitación y desarrollo Empresarial.

 

Pionero en la Republica Mexicana de la Metodología Experiencial y Fundador del Centro de Aprendizaje Experiencial en Avándaro, Valle de Bravo, Estado de México.

 

Con treinta años de actividad profesional como Consultor, Instructor y Facilitador de Procesos en el área de Desarrollo Organizacional, Marketing y Ventas, ha colaborado con múltiples Empresas e Instituciones de alto nivel:

 

Aerolitoral

Aeroméxico

Apasco

Banco Interamericano de Desarrollo

Banco Internacional

Banco Nacional de México

Basf Mexicana

BDF México

BDF Internacional (Hamburgo, Alemania)

Bic No Sabe Fallar

Bonafont

Cadbury Beverages

Cámara Nacional de Comercio (Canaco)

Casa Cuervo

Casa Pedro Domecq

Caterpillar

Cigatam

Clorox de México

Coca Cola de México

Colgate Palmolive

Comisión  Federal de Electricidad

Compaq Computer de México

Danone de México

Domino's Pizza

Dupont

Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia de México

Eli Lilly y Cia. de México

Ericsson Sistemas de Telefonía

Escuela Superior de Ventas y Mercadotecnia de México

Ford Motors

Gamesa

G.E. Capital

General Electric

General Motors

Gigante

Gillette de México

Grupo Alfa

Grupo Editorial Expansión

Grupo Nacional Provincial

Helados Holanda

Hewlett Packard

House Of Fuller

I.B.M. de México

Iusacell

Johnson & Johnson

Laboratorios Liomont

Laboratorios Pisa

Laboratorios Sandoz de México

Leche Industrializada Conasupo (Liconsa)

Levi Strauss de México

Lucent Technologies

Mattel

Merck Mexico

Merck Sharp & Dohme

Monsanto

Motorola de México

Nacional Financiera

Nissan Mexicana

Novartis Farmaceutica

Nestle México

Nextel

New Zeland Milk

Petróleos Mexicanos

Philip Morris Internacional

Philips Mexicana

P.M. Steele

Quaker de México

Renault de México

Sabre México

Sabritas

Sap México

Schering Mexicana

Scottiabank Inverlat

Seguros América Banamex

Seguros Monterrey Aetna

Smith, Klein & French Laboratorios

Swanenberg de México

Taco Inn

Tamsa

Ticket Master

Unilever de México

Volkswagen de México

Wall Mart

Xerox Mexicana

Zeneca Laboratorios

 

 

 

Comentarios rescatados en Cursos y Conferencias en

Cancun Quintana Roo de

M.D.O.  Jorge J. Kalapis Hirn:

 

Liderazgo transformador

curso realizado para

Hoteles Solaris de México

Septiembre 2006

  1. DEMASIADO BUENO PARA POCO TIEMPO
  2. ES UNA EXCELENTE PERSONA
  3. EXCELENTE, GRACIAS POR HABER ESCOGIDO A DON JORGE.
  4. MUY INTERESANTE Y MOTIVADOR
  5. GRACIAS, MUY ÙTIL
  6. EL CURSO MUY BUENO. EL INSTRUCTOR MUY ESPONTÀNEO Y CONCISO.
  7. MUY BUEN TEMA
  8. MUY BUENA EXPOSICIÒN
  9. EXCELENTE CURSO Y EXPOSITOR
  10. EL TIPO ES CARISMÀTICO Y DOMINA EL TEMA EXCELENTE
  11. ¡EXCELENTE!
  12. ES UN CURSO MUY BUENO QUE NOS AYUDARÀ EN TODOS LOS ASPECTOS LABORALES Y PERSONALES
  13. MUY BUEN CURSO
  14. ME GUSTO MUCHO, UN POCO PESADO EL 2º DÌA. SUGIERO ABARCAR UN POCO MAS EL 1º.
  15. MÀS CURSOS DE ESTE TIPO
  16. ME GUSTÒ EL CURSO.
  17. GRACIAS POR APORTAR Y HACERME REFLEXIONAR SOBRE LA RESPONSABILIDAD QUE SE TIENE COMO LÌDER, EN LA ORGANIZACIÒN, SOCIAL Y PERSONAL
  18. ESPERAMOS NUEVOS CURSOS
  19. EL CURSO ES MUY CLARO EN TODOS LOS ASPECTOS SABE MANEJAR SU TRABAJO
  20. MUCHAS GRACIAS

Liderazgo transformador

Conferencia

Febrero 2005

  1. ME AGRADO APRENDI, REAFIRME Y AMPLIE MIS CONOCIMIENTOS, EXCELENTE, CONOCE LO QUE VENDE
  2. MUY SIMPATICO, CREATIVO E INTERESANTE
  3. EL EXPOSITOR ES EXCELENTE ¡FELICIDADES!
  4. EXCELENTE EXPOSITOR ¡FELICIDADES!
  5. MUY INTERESANTE Y DINAMICO
  6. EXCELENTE PRESENTACION, ¡MUY DIGERIBLE! LOS EJEMPLOS ILUSTRAN PERFECTAMENTE, AMENO, TAL PARECE QUE SE LLEVA UN 10 ESTA NOCHE, GRACIAS.
  7. FELICIDADES MUY INTERESANTE, EXCELENTE EXPOSITOR
  8. FUE POCO TIEMPO PARA LA EXPOSICION, ESTUVO MUY INTERESANTE, ENTENDIBLE, ME GUSTO MUCHO LA INTERACTIVIDAD QUE LOGRO
  9. ¡EXCELENTE, MAS CON LA EFECTIVIDAD!
  10. ESTE EXPOSITOR ES DE LO MEJOR QUE HE PRESENCIADO
  11. MAGNIFICO EXPOSITOR
  12. ME ENCANTA Y LO ADMIRO MUCHO
  13. ¡MUY BIEN! EXCELENTE

Liberando tu potencial

Curso de asertividad

Febrero 2005

  1. ME GUSTO MUCHO EL CURSO, EL SR. KALAPIS ES UN EXCELENTE PONENTE, ES LA SEGUNDA VEZ QUE TENGO OPORTUNIDAD DE ASISTIR A SUS TALLERES Y ME GUSTAN MUCHO
  2. CONTINUAR CON ESTE TIPO DE CONFERENCIAS, GRACIAS
  3. ¡MUY BIEN!
  4. EXCELENTE EXPOSITOR
  5. ME GUSTO MUCHISIMO ES UN EXCELENTE EXPOSITOR
  6. CREO QUE ESTE CURSO DEBE SER DE MAS HORAS PARA REALIZAR MAS EJERCICIOS
  7. ESPERANDO QUE SE REALICE OTRO CURSO
  8. ME GUSTO EL CURSO ES IMPORTANTE MEJORAR COMO PERSONAS PARA SER MAS COMPETITIVO

 

TRILOGÍA DE VENTAS

 

MODULO 1.- LA VENTA CONSULTIVA

(Duración: 16 horas)

 

Jueves 21 de junio (16:00 a 20:00 hrs.)

Viernes 22 de junio (9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 hrs.) y Sábado 23 de junio (10:00 a 14:00 hrs.)

 

INVERSIÓN POR PERSONA MODULO 1:

$ 4,000.00 (Incluye I.V.A.)

Si paga formalmente antes del 11 de junio:

$3,500.00 (Incluye I.V.A.)

MODULO 2.- EL VENDEDOR SITUACIONAL

"Psicología de la entrevista"

(Duración: 16 horas)

Jueves 5 de julio (16:00 a 20:00 hrs.)

Viernes 6 de julio (9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 hrs.) y Sábado 7 de julio (10:00 a 14:00 hrs.)

 

INVERSIÓN POR PERSONA

MODULO 2:

$ 4,000.00 (Incluye I.V.A.)

Si paga formalmente antes del 25 de junio:

$3,500.00 (Incluye I.V.A.)

MODULO 3.- EL ARTE DE NEGOCIAR SIN CEDER

(Duración: 16 horas)

Jueves 19 de julio (16:00 a 20:00 hrs.)

Viernes 20 de julio (9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 hrs.) y Sábado 21 de julio (10:00 a 14:00 hrs.)

 

INVERSIÓN POR PERSONA

MODULO 3:

$ 4,000.00 (Incluye I.V.A.)

Si paga formalmente antes del 9 de julio:

$3,500.00 (Incluye I.V.A.)

 

TRILOGIA DE VENTAS (paquete completo):

$9,000.00 por persona (Incluye I.V.A.)

 

 

Informes:

CRECE QUINTANA ROO

Nuevo Domicilio: UNIVERSIDAD MAGNA CANCUN

Av. Bonampak 371 SM 10 Mz. 2 L 4

Cancún: (998)  889 95 45

(998) 881 47 00 Ext. 155

 

 

 

La inversión en cada Modulo incluye:

MATERIAL DIDÁCTICO

SERVICIO DE COFFEE BREAK

DIPLOMA EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD MAGNA CANCUN

Cupo limitado estrictamente a 20 personas en cada Modulo.

Por razones pedagógicas el mínimo necesario para llevar a cabo cada Modulo es de 15 personas.

 

LUGAR:

UNIVERSIDAD MAGNA CANCUN

Av. Bonampak 371 SM 10 Mz. 2 L 4

 

 

 

 

 






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